แผงสตรีเล่นเกมทั่วโลกแบ่งปันกุญแจเพื่อรักษาความสามารถชั้นนำ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการเล่นเกมที่มีประสบการณ์

Global Gaming Expo ห้อง J ลงไปทางโถงจากความวุ่นวายของหมู่คน ที่ Venetian Expo อาจดูเหมือนห้องบอลรูมที่ว่างเปล่า ยกเว้นโต๊ะห้าโต๊ะและเก้าอี้พับประมาณ 20 ตัว แต่ป้ายที่ทางเข้ากำหนดให้เป็นห้องที่สงบเงียบซึ่งเป็นสถานที่สำหรับผู้เข้าร่วมคิดผ่อนคลายหรืองีบ พวกเขายังสามารถปฏิบัติงานได้ถ้าเกิดพวกเขาทำแบบนั้นด้วยอุปกรณ์ปิดเสียงและไม่อนุญาตให้พูดคุย

ในแง่ใหญ่ขึ้น, มันบ่งบอกถึงการยอมรับโดยทั่วไปว่าแม้ผู้เชี่ยวชาญด้านการเล่นเกมที่มีประสบการณ์ต้องการพื้นที่ของพวกเขา, คริสตี้ Eickelman กล่าวว่า, รองประธานฝ่ายการตลาดทั้งโลกสำหรับ Gaming Laboratories นานาประเทศ.สิ่งนั้น (ห้อง) จะไม่เคยเกิดขึ้นที่งานแสดงสินค้ามาก่อนนั่นหมายความว่าสังคมยอมรับมากขึ้นในการอนุญาตให้เราเงียบมากขึ้น

เธอกล่าวในวันที่ 10 ต.ค.ในการอภิปรายแผง Global Gaming Expo หัวข้อ บทเรียนในความเป็นผู้นำ รุ่น GGW โดยมุ่งเน้นไปที่วิธีการรักษาความสามารถชั้นแนวหน้ายิ่งกว่านั้นในแผงเป็นแคสซี่สแตรทฟอร์ด, รองประธานอาวุโสของการทำงานทางกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎที่ต้องปฏิบัติสำหรับบอยด์การเล่นเกม, และ Anika Howard, ประธานคนแรกและซีอีโอของออนไลน์เกม-บริษัท WONDR ประเทศ, กิจการค้าใหม่ล่าสุดของ Mashantucket Pequot ชนเผ่าชาติ.ลอเรนเบตส์รองประธานฝ่ายขายที่ Konami Gaming และรองประธานคนแรกของ Glโอบัลเล่นเกมเพศหญิง (GGW), กลั่นกรอง.

Eickelman จำเป็นต้องสอนตัวเองให้เกิดความผ่อนคลายด้วยเหตุว่าคุณมีความคิดว่าคุณต้องทำอะไรอยู่เสมอฉันคิดว่าสังคมยังคงไว้โดยเฉพาะอย่างยิ่งอย่างยิ่งสำหรับหญิง

Stratford ปัจจุบันนี้ประธานและประธานของ GGW กล่าวว่าทุกคนต้องการบางสิ่งบางอย่างนอกงาน อาทิเช่น เวลากับคนที่คุณรักหรืองานที่ทำในเวลาว่างนั่นไม่เพียง แต่ว่าเป็นประโยชน์ต่อตนเองแค่นั้น แต่ว่ายังรวมถึงทีมงานสถานที่สำหรับทำงานมันไม่ดีต่อสุขภาพสำหรับทีมที่จะมองเห็นนายจ้างที่เพิ่งบดมันออกไม่เคยกลับบ้าน ไม่มีชีวิตส่วนตัวอะไรก็ตามมันไม่ได้เป็นเพียงแค่ผลดีสำหรับตัวคุณเอง แต่เป็นเครื่องมือรักษาความสามารถอีกอย่างหนึ่งเนื่องจากว่าทีมของคุณจะเห็นนั่นเป็นตัวอย่างที่ดีจริงๆมันทำให้คุณเป็นมนุษย์ในฐานะผู้นำและมัน สร้างความสามัคคีและความไว้วางใจ

ฮาวเวิร์ดกล่าวว่าเธอทำความเข้าใจ ศิลป์ที่ศักดิ์สิทธิ์ไม่ จากแม่ของคุณนั่นหมายความว่าสามารถและเต็มใจที่จะปฏิเสธคำร้องขอและตกลงกับมันอีกชิ้นหนึ่งก็คือบางครั้งต้องบอกว่าไม่มีเพราะคุณไม่สามารถเทจากถ้วยไม่ได้

เบตส์กล่าวว่า leanin.org ซึ่งเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ของ GGW รายงานเมื่อเร็วๆนี้ว่าหญิงมากกว่าหนึ่งล้านคนออกจากพนักงานสหรัฐตั้งแต่ปี 2020ฮาวเวิร์ดต่อว่าการอพยพบางคนเกี่ยวกับผู้นำในสถานสถานที่สำหรับทำงานที่เน้นเฉพาะงานที่อยู่ในมือตรงข้ามกับผู้ที่สมาชิกในทีมของพวกเขามีความต้องการหลัก… ที่จะรู้สึกมีคุณค่าและรู้สึกเห็น คุณกล่าวไม่ใช่แค่ ‘ฉันต้องการทำอะไรบางอย่างเพื่อรับเงินเดือน’ แต่ ‘ฉันต้องการที่จะเติมเต็ม’

การศึกษาเรียนรู้ที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับเพศหญิงในอเมริกา

Leanin.org และ McKinsey & Co. พึ่งเปิดตัวรายงาน สตรีในที่ทำงาน ปี 2023 ซึ่งเป็นการศึกษาที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับหญิงในอเมริกาองค์กรการศึกษาและทำการค้นพบที่สำคัญรวมถึง:

• ในช่วงเก้าปีที่ผ่านมาสตรี – โดยเฉพาะอย่างยิ่งสตรีที่มีสีสัน – ยังคงมีตัวแทนน้อยไปทั่วทั้งท่อขององค์กรอย่างไรก็ตามการปรากฏตัวของผู้หญิงใน C-Suites ได้เพิ่มขึ้นจาก 17 เปอร์เซ็นต์ในปี 2558 เป็น 28 เปอร์เซ็นต์ในปี 2023
• ความคืบหน้ายังคงช้าสำหรับสตรีในระดับผู้จัดการและผู้อำนวยการสร้างกลางที่อ่อนแอในท่อและส่งผลกระทบต่อหญิงโดยมากในอเมริกาองค์กร
• เป็นปีที่เก้าติดต่อกันสตรีจำต้องเผชิญกับปัญหาที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขาในขั้นแรกที่สำคัญขึ้นสู่ผู้จัดการในปี 2023 สำหรับเพศชายทุก 100 ผู้ที่ได้รับการเลื่อนฐานะจากระดับเริ่มต้นสู่ผู้จัดการ มีเพศหญิง 87 คนได้รับการเลื่อนขั้นสำหรับเพศหญิงที่มีสีช่องว่างห่วยลง: ผู้หญิงสี 73 คนได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการสำหรับเพศชายทุก 100 คนแทนที่จะเป็นเพดานแก้วทำให้หญิงออกจากตำแหน่งชั้นนำปัญหา หักเหวี่ยง นี้เป็นปัญหาที่ใหญ่ที่สุดในสถานที่ทำงานที่สตรีจะต้องพบเจอตามการสำรวจ

GGW ก่อตั้งขึ้นในปี 2011 และปัจจุบันมีสมาชิก 6,800 คนEickelman คนเริ่มต้นด้วย GLI เมื่อ 25 ปีก่อน กล่าวว่ามีหญิงเพียงไม่กี่ผู้ที่ร่วมงานเอ็กซ์โปในอุตสาหกรรมแล้วเวลานี้เรามีห้องที่เต็มไปด้วยเพศหญิงพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดของแกนกลางของอุตสาหกรรม

เบตส์กล่าวว่า GGW จะเปิดตัวโปรแกรมให้คำปรึกษาอย่างเป็นทางการคราวแรกในปีต่อไปและกระตุ้นให้สมาชิกเข้าร่วม

Stratford กล่าวว่า GGW ได้ช่วยทำให้ปรุงอุตสาหกรรม แม้กระนั้น เราจะไม่มาที่นี่ในวันนี้ถ้าหากเราไม่คิดว่ามีงานที่ต้องทำพวกเรามีวิธีที่จะไป, แม้กระนั้นพวกเรากำลังทำความคืบหน้า.เมื่อพวกเราทุกคนอยู่ในสนามเดียวกันเล่นกับชุดทักษะเดียวกัน มันจะดีมากกว่าสำหรับอุตสาหกรรม